Riesgos Psicosociales: La Seguridad Comienza Con Los Colaboradores
En México y el mundo, los accidentes laborales son una situación que afecta a las empresas y compañías, en distintos niveles, no solo en el económico, ya que los estragos físicos y psicológicos son irreparables en la mayoría de las victimas relacionadas a los accidentes en su trabajo.
No obstante, una de las principales causas de los accidentes en los lugares de trabajo son los mismos colaboradores.
Los empleados están expuestos desde el momento que comienzan su trayecto a sus estaciones de trabajo sin importar a la industria o el giro, pero es responsabilidad de estos cumplir y alinearse de manera correcta a los distintos procesos de seguridad.
Un Colaborador Sano, Es Un Colaborador Seguro.
Es sumamente importante el seguimiento a los distintos colaboradores que conforman los equipos de trabajo, ya que si bien, de acuerdo a la ONU los accidentes laborales cobran la vida de más de 7500 personas al día, el 90% de estos casos son ocasionados por errores críticos, como la distracción o el mal desempeño de un trabajador debido a enfermedades psicológicas como el estrés y el burnout.
Estás “distracciones” suelen tener origen en las enfermedades físicas o psicosociales que pueden desarrollarse dentro de las empresas y núcleos laborales. Hartazgo, insomnio, fatiga crónica, ansiedad, fatiga, prisa y desinterés pueden llegar a ocasionar situaciones complejas y peligrosas tanto en lo individual como en lo colectivo.
Las Enfermedades Psicosociales
Tan relevantes como delicadas son las enfermedades psicosociales del colaborador como sus perfiles de seguridad, atención o capacitación.
Actualmente en México el gobierno ha puesto suma atención en la salud psicológica y física de los empleados por lo cual ha desarrollado nuevas legislaciones como la NOM035 o NOM036, por mencionar algunas, que se preocupan y velan por la seguridad de los colaboradores y las empresas, ya que los gastos generados por indemnizaciones, multas o situaciones derivadas con problemas de riesgo en el trabajo en muchas ocasiones dejan sin fondos o plan de acción a los empleadores involucrados.
SafetyTEST / MindSafe
Actualmente la seguridad dentro de una organización no debe centrarse sólo en los procedimientos, sino también en las personas que están involucradas en estos, ya que pueden estar expuestas a riesgos psicosociales que afectan su desempeño, es por ello que MindSafe cuenta con SafetyTEST, una prueba de seguridad especializada para evaluar tanto a candidatos como colaboradores, que ayuda a identificar si el evaluado representa un riesgo potencial, las áreas que necesita mejorar y la zona de seguridad en que se encuentra, con el fin de poder detectar si estará involucrado en un accidente, antes de que este suceda y cause graves pérdidas.
MindSafe, cultura de seguridad inteligente.