Integridad laboral: ¿Por qué es importante evaluar?
La integridad laboral, tanto personal, es un valor clave en cualquier empresa y es esencial para garantizar la confianza y la credibilidad de los clientes, colaboradores y accionistas.
¿Por qué evaluar la integridad laboral?
La evaluación de la integridad laboral del personal es un proceso importante que permite a las empresas identificar a los empleados que pueden representar un riesgo para la empresa o para su reputación, sin importar si apenas serán contratados o ya pertenecen al equipo actual de colaboradores activos.
Integridad el primer paso de crecimiento
Además, la evaluación de la integridad laboral ayuda a las empresas a tomar decisiones informadas sobre la contratación, promoción y retención de empleados, formando así estrategias de crecimiento organizacional bien planeadas y proyectadas hacia la persona ideal.
Por ejemplo, puede ser útil en la toma de decisiones sobre la asignación de tareas sensibles o la confianza en un empleado para representar a la empresa ante los clientes o el público en general.
En resumen, la evaluación de la integridad laboral en los espacios de trabajo es esencial para proteger la reputación de la empresa y para garantizar un entorno de trabajo seguro y ético.
Por lo tanto, es importante que las empresas inviertan tiempo y recursos en la evaluación de la integridad de sus empleados para asegurarse de tener un equipo confiable y competente.
Preocupándose por la seguridad y reputación de las empresas, MIDOT ha desarrollado distintas pruebas que miden la integridad laboral de una persona y las tendencias a cometer actos inapropiados en los espacios de trabajo y entre los colaboradores del mismo.
Actualmente, las empresas no están en busca solo de aquel perfil que tiene los conocimientos y las habilidades correspondientes al perfil, hoy en día, es de gran interés que la persona más allá de su preparación se integra, honesta y responsable, no solo con su trabajo, sino también con sus compañeros/as y los equipos y recursos a su disposición.