La importancia de conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en empresas fuera del “alto riesgo”
Cada 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una fecha establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de fomentar la prevención de accidentes y enfermedades laborales en todo el mundo. Es un día para reflexionar sobre cómo cada organización, sin importar su tamaño o sector, puede y debe generar espacios más seguros, dignos y saludables para todas las personas trabajadoras.
Sin embargo, es común que muchas empresas cuyos giros no implican “alto riesgo” —como oficinas administrativas, áreas de atención al cliente, corporativos, centros de contacto o servicios profesionales— subestimen la importancia de esta fecha. La razón: “aquí no hay maquinaria peligrosa, sustancias tóxicas ni alturas que escalar”. Y aunque eso pueda ser cierto, no significa que estos espacios estén exentos de riesgos.
¿Y qué hay de los riesgos invisibles?
La seguridad y salud en el trabajo no se limita a cascos, chalecos y señalizaciones. En entornos administrativos y de servicios, los riesgos son distintos… pero igual de importantes:
- Ergonomía: posturas inadecuadas, mobiliario no diseñado para largas jornadas, uso excesivo de pantallas o estaciones de trabajo poco ajustadas pueden derivar en lesiones musculoesqueléticas y fatiga visual.
- Estrés y salud mental: cargas de trabajo mal distribuidas, horarios extendidos o ambientes laborales tóxicos impactan directa y silenciosamente en la salud mental del personal.
- Tiempos de traslado: muchas legislaciones ya contemplan el tiempo de trayecto casa-trabajo como factor de bienestar laboral.
- Derecho a la desconexión: en algunos países de Latinoamérica ya se han promulgado leyes que regulan el uso del correo o la mensajería fuera del horario laboral. No respetar estos tiempos puede afectar no solo la salud mental, sino también la productividad.
Estas realidades nos muestran que la seguridad y salud en el trabajo también aplica en entornos donde no hay cascos, pero sí computadoras.
Conmemorar también es prevenir
Tomarse el tiempo para conmemorar este día en empresas administrativas o de servicios es una oportunidad para:
- Evaluar las condiciones reales del entorno laboral.
- Escuchar a los colaboradores sobre sus necesidades y sugerencias.
- Reforzar políticas de bienestar y cumplimiento normativo.
- Fomentar una cultura organizacional más empática y sostenible.
Cuidar la salud y seguridad en el trabajo no es un lujo, es una responsabilidad compartida. Y empieza por reconocer que, incluso en las oficinas, hay riesgos que atender.
En MIDOT, creemos que todas las empresas —sin importar su nivel de riesgo— deben ser parte activa en la construcción de ambientes seguros. Por eso, el próximo 30 de abril llevaremos a cabo “Punto de Reunión”, un webinar gratuito donde hablaremos sobre seguridad, salud y cultura organizacional en contextos reales y actuales.
Nos acompañarán representantes de empresas como LINDE, DEACERO y BURO VERITAS, quienes compartirán experiencias, aprendizajes y buenas prácticas que pueden inspirar a muchas más organizaciones.
📅 Fecha: 30 de abril
📍 Modalidad: webinar
🔗 Regístrate https://streamyard.com/watch/KD98VsUhZSFk
https://latam.bureauveritas.com/es
Referencias:
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018#gsc.tab=0
https://www.ilo.org/es/temas-y-sectores/seguridad-y-salud-en-el-trabajo?utm_source
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work?utm_source