Distribuidores exclusivos de las pruebas psicométricas de HR AVATAR en Israel y América Latina. Otra adición a nuestra caja de herramientas.
Pruebas psicométricas basadas en simulación animada para selección de personal
Ofreciendo una variedad de paquetes enfocados en el trabajo para comprobar múltiples dimensiones de las habilidades y cualidades del candidato. Más atractivo que una prueba tradicional basada en texto.
La prueba de empleo de Avatar es otra herramienta en la caja de herramientas de MIDOT: pruebas psicométricas dirigidas a trabajos específicos a través de situaciones reales de trabajo simuladas. Con un diseño basado en un extenso conjunto de datos de investigación, las pruebas, con un promedio de 30 minutos, miden una gama completa de factores relevantes que incluyen la capacidad cognitiva, el conocimiento, las habilidades, las características de la personalidad, la inteligencia emocional y los comportamientos laborales pasados.
Más agradable y relevante para el candidato que una prueba basada en texto, el paquete psicométrico también ofrece al empleador preguntas adaptadas individualmente para investigar problemas específicos en cualquier entrevista de seguimiento. Buscar en el amplio catálogo de títulos de trabajo y pruebas especialmente diseñadas de Avatar para cada posición es el primer paso en un proceso de prueba integral, que incluye un informe de resultados recibido a los pocos minutos de la finalización de la prueba y que contiene un resumen, detalles y una guía de entrevista.
Midot se enorgullece de ser el único distribuidor de los productos de pruebas psicométricas de HR AVATAR en Israel y en toda América Latina. Las empresas en otros países pueden acceder al extenso catálogo y a los paquetes de pruebas para toda la persona directamente a través del sitio web en www.hravatar.com
Formato de administración:
En línea
Disponible para:
Selección de personal, ascenso o cambio de área
Duración de la prueba:
Aproximadamente 45 minutos
Lugar:
Prueba local o remota
Resultados:
Disponibles en línea inmediatamente
Nivel de escolaridad:
7.o grado
Formato de respuesta:
Opción múltiple y texto libre, si lo desea
Evalúa características de personalidad e inteligencia emocional de tus candidatos y/o colaboradores que van a recibir un ascenso o cambio de área.
La prueba de HR AVATAR FAST a diferencia de HR AVATAR, es una versión de pruebas psicométricas más corta, sin la parte de avatares animados, con lo que el tiempo de aplicación se reduce a 15 minutos aproximadamente.
HR AVATAR FAST evalúa la idoneidad de los candidatos con las necesidades generales del puesto para el que se está aplicando.
Cuenta con 6 versiones diferentes:
Como cliente de Midot, recibirá acceso a sus evaluaciones elegidas, a las herramientas de gestión del proceso y a una amplia gama de servicios adicionales: capacitación, atención al cliente, asesoramiento profesional, análisis de ROI, estudios locales de validación, y optimización de normas y puntuaciones. Estamos a su disposición para apoyar su responsabilidad a través de un acercamiento integral y profesional.
Desde el primer día y durante todo el ciclo de servicio, tendrá a su disposición capacitaciones ilimitadas de forma presencial o en línea, para todos los administradores de las pruebas.
El equipo de Midot está siempre disponible para contestar las preguntas de los usuarios, por lo general con tiempos de respuesta casi inmediatos.
Investigaciones y publicaciones científicas incomparables en decenas de estudios académicos a nivel mundial ofrecen un respaldo sólido para las decisiones en materia de evaluación, además que permiten hacer cálculos precisos de ROI.
Midot cuenta con el liderazgo de un equipo interdisciplinario de investigadores en la materia, desarrolladores y gerentes con amplio conocimiento y experiencia en los campos de la psicología, psicometría y la evaluación del personal.
Los resultados de los candidatos están disponibles en línea inmediatamente al finalizar la prueba. Los resultados son fácilmente preseleccionados por la puntuación y también se pueden visualizar individualmente, con detalles e información más extensa, para análisis profundo. Todos los datos se pueden exportar fácilmente a Excel para análisis estadístico y decisiones gerenciales.