La medida en que los empleados sobrecalificados pueden participar en Conductas Laborales Contraproducentes (CLC) sigue siendo poco clara. Este estudio investigó las relaciones entre la Sobrecalificación Medida Objetivamente (SMO), la Sobrecalificación Percibida (SP) y combinaciones de cuatro facetas de orden inferior de CLC. Los resultados encontraron que SMO estaba asociado con SP, que a su vez se asoció con CLC menor y CLC orientado a la organización, pero no con CLC serio o de orientación interpersonal. Este es uno de los primeros estudios en examinar CLC como consecuencia de SMO, y uno de los pocos estudios que predice diferencialmente CLC serio contra leve.