Nuestros Clientes

“Durante los últimos 4 años, hemos aplicado más de 10,000 pruebas en 10 países diferentes. Hemos implementado un proceso de selección más robusto, que contribuye a que las personas se den cuenta de que trabajar con nosotros no es tan simple, ya que el proceso incluye un filtro que mide la ética y el de las ... cumplimiento políticas y procedimientos, características que consideramos esenciales para contratar a un empleado. Los candidatos que solicitan un puesto de trabajo con nosotros deben conocer este compromiso antes, durante y, lo que es más importante, después del proceso de selección.“

“Después de solo 2 años desde que comenzaron las pruebas, la organización ahora tiene un 18% menos de accidentes de manejo; 32% menos accidentes de fabricación; 51% menos costos relacionados con accidentes; 500% de retorno de la inversión … Estamos extremadamente satisfechos con el rendimiento general ... de SafetyTEST y estamos entusiasmados de continuar desplegándolo en otras áreas de la organización en los próximos años.“

”…el StabiliTEST se usó por un período de 12 meses … la tasa de rotación general de la compañía se comparó con la registrada 12 meses antes de usar el StabiliTEST. En total, el StabiliTEST se administró a unos 18,000 solicitantes de empleo durante este período … Los beneficios: 22% -28% ... redujeron la rotación voluntaria temprana dentro del primer año; ¡más de $ 800,000 dólares en costos ahorrados para la compañía durante el periodo!”

“Brink’s se ha asociado con MIDOT durante 12 años, desarrollando un cuestionario de prueba que cumple todos los requisitos de Brink’s para las necesidades de reclutamiento y contratación… La prueba en sí ha sufrido alteraciones precisas para reflejar mejor el perfil de Brink’s: en e en ... discreción, seguridad integridad todas las posiciones. Hemos visto los resultados en el campo; mayor seguridad, disminución y prevención de robo interno y, en general, una mejora en la calidad de los candidatos que se convierten en empleados de Brink’s.”